Adalet ve Liyakatli Sendikalar Konfederasyonu Genel Başkanı Uzm. Dr. Adil Kurban: “8. Dönem Toplu Sözleşme enflasyon karşısında memuru koruyamıyor”

Adalet ve Liyakatli Sendikalar Konfederasyonu Genel Başkanı Uzm. Dr. Adil Kurban, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından açıklanan Enflasyon Tahmin Raporu sonrası kamu çalışanlarının maaş artış oranlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Kurban, açıklanan tahmin aralıklarının ekonomik belirsizliğin sürdüğünü gösterdiğini ifade etti.

Merkez Bankası’nın 2026 yıl sonu enflasyonunu yüzde 70 olasılıkla %15–%21 aralığında, 2027 yıl sonu enflasyonunu ise %6–%12 aralığında öngördüğünü hatırlatan Kurban, mevcut toplu sözleşme zam oranlarına dikkat çekti.

“Belirsizlik Bu Kadar Yüksekken Zam Oranları Yetersiz”

Uzm. Dr. Adil Kurban, “Merkez Bankası dahi enflasyon tahminlerini geniş bir bantla açıklıyor. Bu durum ekonomik belirsizliğin ne kadar yüksek olduğunu ortaya koyuyor.” dedi.

Piyasa yapısındaki sorunlara da değinen Kurban, “Tekelci eğilimler, yıllık değerleme oranlarının çoğu zaman enflasyonun üzerinde gerçekleşmesi ve serbest piyasa düzeninin rekabetten uzaklaşması, memur maaşlarını enflasyon karşısında korumasız bırakmaktadır.” ifadelerini kullandı.

Zam Oranları ve Enflasyon Karşılaştırması

8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında 2026 yılı için %11 + %7, 2027 yılı için ise %5 + %4 oranında zam öngörüldüğünü hatırlatan Kurban, bu oranların enflasyon riskini dikkate almadığını savundu.

“Enflasyonun 2026 yılında yüzde 20’lere yaklaşabileceği ihtimali masadayken belirlenen artış oranları bu riski hesaba katmamıştır. Bu tablo, sözleşmenin öngörüden uzak hazırlandığını göstermektedir.” değerlendirmesinde bulundu.

“Maaş Artışları Geriden Geliyor”

Memur maaşlarının her artış döneminde bir önceki kaybın üzerinden hesaplandığını belirten Kurban, “Her maaş artışı dönemi, zaten değer kaybetmiş bir maaş üzerinden yapılmaktadır. Böylece kayıp tam telafi edilememekte, iyimser enflasyon tahminleri üzerinden yapılan artışlar alım gücünü yeniden aşındırmaktadır.” dedi.

Merkez Bankası’nın geçmiş tahminlerine de atıf yapan Kurban, “Geçmiş yıllarda enflasyon gerçekleşmeleri çoğu zaman tahminlerin üzerinde kalmıştır. Aynı durum tekrar ederse memur maaşları yıl dolmadan eriyecektir.” ifadelerini kullandı.

“Kademeli Fakirleşme Riski”

Mevcut sistemin kamu çalışanlarını yeterince korumadığını belirten Kurban, “Bu zam oranlarıyla kamu çalışanı kademeli fakirleşmeye mahkûm edilmiştir. Reel maaş kaybı artacak, mesleki motivasyon zarar görecektir.” açıklamasında bulundu.

Refah Payı ve Eşel Mobil Önerisi

Çözüm önerilerine de değinen Kurban, toplu sözleşmelerde refah payının zorunlu hale getirilmesi gerektiğini belirtti. “Eşel Mobil Sistemi esas alınarak kamu görevlilerinin maaşları aylık açıklanan enflasyon oranına göre otomatik güncellenmelidir. Ancak bu mekanizma dahi artışı geriden takip edecektir. Bu nedenle başlangıçta refah payı eklenmeli ve geçmiş dönem kayıpları telafi edilmelidir.” dedi.

Toplu sözleşmelerin en az yıllık yapılması gerektiğini de ifade eden Kurban, ekonomik dalgalanmalara karşı daha esnek ve koruyucu bir modelin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.

Avrupa ülkelerinde enflasyona karşı hızlı önlemler alındığını hatırlatan Kurban, “Kamu çalışanları enflasyona karşı ezdirilmemelidir.” ifadeleriyle değerlendirmesini tamamladı.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI