Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Daire Başkanı Habip Aydın: “Engelli Memur Yerleştirmelerinde 2011 Sonrası Gerçek Bir Dönüşüm Yaşandı”

TBMM Engelli Hakları Alt Komisyonu toplantısında konuşan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Engelli Politikaları Daire Başkanı Habip Aydın, EKPSS’nin yürütülme süreci, atama mekanizması ve kurumların yükümlülüklerine ilişkin verileri Komisyona sundu. Aydın, engelli memur istihdamının 2002 yılında 5.777 iken 2025 Kasım itibarıyla 82.626’ya çıktığını belirterek, “Merkezi sınav ve merkezi yerleştirme uygulaması engelli memur istihdamında en kritik kırılma noktasıdır.” dedi.

“2011 Düzenlemesi Devrim Niteliğindedir”
Aydın, daha önce kurumların kendi sorularını hazırlayıp kendi mülakatlarını yaptığı dönemi hatırlatarak, “2011’de getirilen merkezi model hem adaleti hem standardı sağladı.” ifadelerini kullandı. EKPSS ve kura sisteminin nasıl işlediğini açıklayan Aydın, “Atamalarda ek sınav yok, mülakat yok; belgeleri uygun adaylar doğrudan atanıyor.” dedi.

Kurumların Kota Durumu İlk Kez Ayrıntılı Paylaşıldı
Sunumda Strateji ve Bütçe Başkanlığından alınan verileri de paylaşan Aydın, toplam dolu memur kadrosunun 2 milyon 575 bin olduğunu, buna göre yüzde 3 engelli çalıştırma zorunluluğunun 77.409 kişiye karşılık geldiğini aktardı. Aydın, “82.626 çalışanla ülke genelinde kota fazlamız 8.538. Buna karşın bazı kurumlardaki açık 3.321.” dedi.

“Makul Düzenlemeler Eksik Kalıyor”
Engelli memurların işe giriş ve işyeri uyum süreçlerinde yaşanan sıkıntılara dikkat çeken Aydın, “Sahadan gelen şikâyetlerde en büyük sorun makul düzenlemelerin eksik olmasıdır.” değerlendirmesini yaptı. Kamu kurumlarına bu konuda farkındalık eğitimi verildiğini belirten Aydın, “Engelli personel koordinasyon birimi kurulması yerinde olacaktır.” önerisini sundu.

EKPSS İstatistikleri ve Değişen Başvuru Profili
Aydın, 2012’den bu yana yapılan 7 sınavın verilerini paylaşarak, “2012’de başvuruların yüzde 52’si kura grubundaydı, bugün bu oran yüzde 13’e düştü. Sınava başvuran ortaöğretim ve üzeri eğitim düzeyindeki engelli oranı ise yüzde 47’den yüzde 87’ye yükseldi.” bilgisini verdi. Bu değişimin eğitim düzeyindeki artışı gösterdiğini ifade etti.

Komisyona Yönelik Çağrı
Aydın, atama süreçlerinde zaman zaman kamuoyunda yanlış bilgiler dolaştığını belirterek, “Kadroları biz belirlemiyoruz; kurumların taleplerine göre süreç şekilleniyor.” dedi ve Komisyonun engelli istihdamını güçlendirecek önerilerini memnuniyetle değerlendireceklerini kaydetti.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI