BES Genel Başkanı Özer Avanaş: “Mülakat emek hırsızlığıdır, yargıda liyakat ortadan kaldırılıyor”

Büro Emekçileri Sendikası (BES) Genel Başkanı Özer Avanaş, Ankara’da düzenlenen basın açıklamasında yargıda ve kamuda uygulanan mülakat sistemine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Avanaş, “Yargıda mülakat uygulamasına son verilsin.” diyerek kamuoyuna çağrı yaptı.

“Liyakat İlkesi Anayasa’da Açıkça Düzenlenmiştir”
Anayasa ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda kamu hizmetlerinde görev alma ve görevde yükselmenin liyakat esasına dayandırıldığını hatırlatan Avanaş, “Anayasamız devletin kamu hizmetlerinde görev almayı bir hak olarak tanımlamaktadır. Buna rağmen uygulamada liyakat ilkesinden uzaklaşıldığını görüyoruz.” dedi.

Kamuda ilk işe girişler dahil olmak üzere görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında mülakatın belirleyici hale geldiğini belirten Avanaş, “Mülakat uygulaması liyakatten uzak bir anlayışla yürütülmekte, kayırmacılığa dönüşmektedir.” ifadelerini kullandı.

“Türkiye Birincisi Elendi, Düşük Puan Alanlar Yükseltildi”
Adalet Bakanlığı’nda geçmiş yıllarda yapılan görevde yükselme sınavlarını örnek gösteren Avanaş, “2023 yılında yapılan sınavlarda yazılı sınavda Türkiye birincisi olan aday dahil birçok yüksek puanlı isim mülakatta elendi. Buna karşılık düşük puan alan bazı adaylar başarılı sayılarak görevde yükseltildi.” dedi.

Bu durumun kamu vicdanını zedelediğini ifade eden Avanaş, “Sınav sonucunda kaybedenin kazanana saygı duyacağı bir tablo ortaya çıkmalıdır. 2023 yılında yaşananlar yargı emekçileri başta olmak üzere kamuoyunda ciddi rahatsızlık yaratmıştır.” açıklamasında bulundu.

“Mülakat Emek Hırsızlığıdır”
Mülakat uygulamasının yalnızca hukuki değil, aynı zamanda ahlaki bir sorun olduğunu dile getiren Avanaş, “Mülakat emek hırsızlığıdır. Mülakat siyasal ayrımcılıktır. Mülakat iş barışının bozulmasıdır.” dedi.

Kamusal görev ve unvanların hiçbir kişi ya da siyasi partinin mülkü olmadığını vurgulayan Avanaş, “Kamusal hizmet ve unvanlar toplumun ortak hakkıdır. Hakkedenin görev aldığı, liyakat esasına göre yükseldiği bir sistem temel ilke olmalıdır.” diye konuştu.

Sendika olarak mülakatın kaldırılması için yargı yoluna başvurduklarını, siyasi partilerle görüşmeler gerçekleştirdiklerini ve alanlarda mücadele yürüttüklerini belirten Avanaş, “Mülakatın kaldırılması için bir an önce yasal düzenleme yapılmalıdır.” çağrısında bulundu.

Adalet Bakanlığı’nda devam eden mülakat sürecine de değinen Avanaş, sonuçların kamu vicdanını rahatsız etmeyecek şekilde açıklanması gerektiğini ifade ederek, “Yargıda adaletin kurumsallaşması için önce personel alım ve yükselme süreçlerinde adalet sağlanmalıdır.” dedi.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI