CHP Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca: “Tek Ebeveynler İçin Çalışma Hayatında Özel Politikalar Gerekli”

CHP Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca, Türkiye’de sayıları 3 milyonu aşan tek ebeveynlerin çalışma hayatında karşılaştığı sorunların araştırılması ve çözüm üretilmesi amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne yazılı soru önergesi sundu.

Türkiye’de tek başına ebeveynlerin büyük bölümünü kadınların oluşturduğuna dikkat çeken Karaca, yalnızca bekar annelerin değil, çocukların da özel politika gerektiren gruplar arasında yer aldığını belirtti.

“TEK EBEVEYNLERİN ÇALIŞMA HAYATINDA ÖZGÜL SORUNLARI VAR”

Çalışma hayatında yer alan bakım veren çalışanların izin ve özlük hakları konusunda önemli sorunlar yaşadığını ifade eden Karaca, “Çalışma hayatında yer alan ancak bakım emeği veren çalışanların başta izin hakkı olmak üzere özlük hakları konusunda özgül sorunları bulunuyor. Kapsayıcı sosyal politikalarla bu alanda düzenlemeler yapılması gerekiyor.” dedi.

Özel sektörde çalışan annelerin refakatçi izni konusunda yaşadığı sorunlara dikkat çeken Karaca, bu durumun yalnızca çalışan kadınları değil, çocukları da doğrudan etkilediğini belirtti.

Karaca, “Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında sorumluluğu olan devletin, sosyal devlet anlayışıyla sayıları giderek artan bekar annelerin kalıcı istihdama erişimini desteklemesi ve çalışma hayatında yaşadıkları sorunları çözmesi gerekiyor.” ifadelerini kullandı.

“KURUMSAL BAKIM HİZMETLERİNDEN VAZGEÇİLEMEZ”

Aile yaşamı ile çalışma hayatı arasındaki dengenin güçlendirilmesinin önemine işaret eden Karaca, özellikle çocuk sahibi çalışanların bakım yükümlülükleri nedeniyle ciddi zorluklar yaşadığını dile getirdi.

Karaca, “Çocuk, yaşlı ve engelli bakımının büyük ölçüde çalışan kadınların üzerinde kalması, bakım hizmetlerinin ve bakım kurumlarının yetersizliğiyle birleşince çalışma hayatında eşitsizlikleri artırıyor. Bu nedenle bakım hizmetlerinin güçlendirilmesi sosyal devlet anlayışının önemli bir gereğidir.” dedi.

“KAMU VE ÖZEL SEKTÖR ARASINDA HAK FARKI BULUNUYOR”

Mevcut mevzuatta kamu çalışanları için refakatçi izni düzenlemesi bulunduğunu hatırlatan Karaca, özel sektörde çalışan ebeveynler için benzer bir düzenlemenin olmamasının ciddi mağduriyetlere yol açtığını söyledi.

Karaca, “Kamu görevlileri bakıma muhtaç yakınlarının tedavi süreçlerinde refakatçi izni kullanabiliyor. Ancak özel sektörde çalışan anneler ve babalar için benzer bir düzenleme bulunmaması, özellikle çocuğu hastalanan çalışanların ciddi sorunlar yaşamasına neden oluyor.” diye konuştu.

BAKAN IŞIKHAN’A 6 SORU

Karaca, Bakan Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle sunduğu önergesinde çalışma hayatındaki tek ebeveynlere ilişkin veri politikası, refakatçi izninin özel sektör çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilip genişletilmeyeceği ve kamu ile özel sektör arasındaki izin hakkı farklılığının giderilmesine yönelik çalışmalar olup olmadığını sordu.

Önergede ayrıca özel sektörde çalışan ebeveynlerin çocuklarının sağlık süreçlerinde yaşadıkları izin sorunlarına ilişkin Bakanlığa yapılan başvurular ile çalışma hayatında yeni izin modelleri ve destek mekanizmalarının planlanıp planlanmadığı da gündeme getirildi.

Karaca, “Özel sektörde çalışan tek ebeveynlerin refakatçi izin hakkını elde etmesi gerekliliğine dikkat çektim. Bu alanda araştırma önergesi, yasa teklifi ve mevzuat değişiklikleri sunmayı; kalıcı istihdam, eşit işe eşit ücret ve tek başına hanelerin yaşadığı eşitsizliklerin giderilmesi için çalışmayı sürdüreceğim.” dedi.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI