Denizli Büyükşehir Belediyesi “Kadın Dostu Kent” vizyonunda yerel eşitlik mekanizmalarını güçlendiriyor

Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ile Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ortaklığında yürütülen “Kadın Dostu Kentler Programı” kapsamında Denizli Büyükşehir Belediyesine kapsamlı bir ziyaret gerçekleştirildi. TBB ve UNFPA heyeti, belediyenin toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcı belediyecilik alanındaki çalışmalarını yerinde inceleyerek yürütülen projeler ve kurumsal eşitlik mekanizmaları hakkında bilgi aldı.

ÜST DÜZEY DEĞERLENDİRME TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Ziyarete TBB Genel Sekreter Yardımcısı Şengül Altan Arslan, UNFPA Kadın Dostu Kentler Program Yöneticisi Özlem Çalışkan, UNFPA Yerel Eşitlik Uzmanı Ebru Ekici ve TBB Proje ve Finans Uzmanı Başak Güler katıldı. Heyete, Denizli Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Şenay Polatır ile Yerel Eşitlik Birimi temsilcileri eşlik etti.

Program kapsamında ilk olarak Denizli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Bülent Bozbaş yönetiminde üst düzey değerlendirme toplantısı yapıldı. Toplantıda, toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki projeler, kadınlara ve dezavantajlı gruplara yönelik hizmet merkezleri ile “Yerel Eşitlik Eylem Planı” hazırlık süreci ele alındı.

SOSYAL TESİSLER VE HİZMET MERKEZLERİ İNCELENDİ

TBB ve UNFPA heyeti, kadınların sosyal yaşama katılımını destekleyen, erken çocukluk hizmetleri sunan ve erişilebilir belediyecilik anlayışıyla faaliyet gösteren merkezleri ziyaret etti.

Program kapsamında Aktepe Kadın Yaşam Merkezi’nde kadınların mesleki, sosyal ve kişisel gelişimine yönelik çalışmalar incelendi. MESKA Anne Çocuk Kafe’de erken çocukluk dönemi hizmetleri ile aile odaklı sosyal alan uygulamaları değerlendirildi.

Fatih Sosyal Etkinlik Merkezi Mutfak Atölyesi’nde kadınlara yönelik mesleki beceri kazandırma ve istihdamı destekleme projeleri yerinde incelenirken, Engelsiz Spor ve Yaşam Merkezi’nde engelli bireyler ve dezavantajlı gruplara yönelik erişilebilir hizmet modelleri hakkında bilgi paylaşıldı.

YEREL EŞİTLİK MEKANİZMALARI OY BİRLİĞİYLE HAYATA GEÇİRİLDİ

Ziyaretin önemli gündem başlıklarından birini Denizli Büyükşehir Belediyesinde oluşturulan kurumsal eşitlik yapılanması oluşturdu. Heyete, Kadın Dostu Kentler Programı kapsamında faaliyet gösteren Yerel Eşitlik Birimi, daire başkanlıkları bünyesindeki Eşitlik Masaları, Belediye Meclisi Eşitlik Komisyonu ve kurumsal koordinasyon şeması hakkında bilgi verildi.

Eşitlik perspektifinin belediye genelinde yaygınlaştırılmasını amaçlayan Yerel Eşitlik Mekanizmaları Yönetmeliği’nin Belediye Meclisinde oy birliğiyle kabul edilmesi, ziyaret kapsamında öne çıkan başlıklardan biri oldu.

“EŞİT, GÜVENLİ VE KAPSAYICI BİR KENT MÜMKÜN”

Ziyaretin sonunda gerçekleştirilen kapanış toplantısında, Denizli Büyükşehir Belediyesinin kurumsal kapasitesi, personel eğitimleri, paydaş iş birlikleri ve hizmet modelleri değerlendirildi.

TBB ve UNFPA temsilcilerinden oluşan heyet, eşitlikçi yaklaşımın belediye hizmetlerinin tamamına entegre edilmesinden duydukları memnuniyeti dile getirerek hazırlık aşamasındaki “Yerel Eşitlik Eylem Planı”na ilişkin görüş ve önerilerini paylaştı.

Denizli Büyükşehir Belediyesi, kadınların, çocukların, yaşlıların, engellilerin ve tüm dezavantajlı grupların kent yaşamına eşit, güvenli ve erişilebilir şekilde katılımını sağlama hedefi doğrultusunda kapsayıcı belediyecilik uygulamalarını yaygınlaştırmayı sürdürüyor.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI