EGİAD’dan 8 Mart’ta İş Dünyasında Eşit Temsil Vurgusu: “Karar Masasında Kadın Perspektifi Güçlenmeli”

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında iş dünyasında kapsayıcı liderlik anlayışını güçlendirmek ve karar alma mekanizmalarında kadın temsilinin önemine dikkat çekmek amacıyla “Karar Masasında Eşitlik: Yönetim Kurullarında Kadın Perspektifi” başlıklı bir toplantı düzenledi. 9 Mart 2026 tarihinde EGİAD Dernek Merkezi’nde gerçekleştirilen etkinlik, EGİAD Toplum, Sanat ve Spor Komisyonu koordinasyonunda ve Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD) iş birliğiyle hayata geçirildi.

Toplantının moderasyonunu EGİAD Yönetim Kurulu Üyesi Rebia Rezzan Özduran üstlenirken, YKKD Yönetim Kurulu Üyesi ve İş Birlikleri Komitesi Lideri Ayşe Ayşin Işıkgece ile YKKD Yönetim Kurulu Üyesi ve Gelişim-Sertifika Komitesi Lideri Ela Kulunyar çevrim içi olarak katılarak değerlendirmelerini paylaştı. Etkinliğe EGİAD üyeleri yoğun ilgi gösterdi.

Kadınların Karar Mekanizmalarındaki Rolü Kurumsal Gücü Artırıyor

Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nün yalnızca bir kutlama günü değil, eşitlik ve sürdürülebilir kalkınma hedeflerinin hatırlandığı önemli bir farkındalık günü olduğunu ifade etti. Özhelvacı, kurumların sürdürülebilir başarısında çeşitliliğin ve farklı bakış açılarının belirleyici olduğunu vurgulayarak, “Özellikle yönetim kurulları gibi stratejik kararların alındığı yapılarda kadınların bilgi birikimi, liderlik yaklaşımı ve farklı perspektifleri kurumların geleceğini şekillendiren önemli bir değer oluşturmaktadır.” dedi.

Kadınların karar alma mekanizmalarında yer almasının yalnızca sosyal sorumluluk meselesi olarak görülmemesi gerektiğini belirten Özhelvacı, “Kadınların karar alma mekanizmalarında yer almasını yalnızca bir eşitlik ya da sosyal sorumluluk meselesi olarak değil; kurumsal kalite, sağlıklı yönetişim ve rekabet gücü meselesi olarak görüyoruz.” ifadelerini kullandı.

EGİAD’da Eşitlik Kurumsal Yapıya Yansıyor

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin EGİAD’ın kurumsal kültürünün önemli bir parçası olduğunu belirten Kaan Özhelvacı, derneğin bu alandaki verilerini paylaştı. Özhelvacı, “Bugün EGİAD’da kadın üye oranı yüzde 36’ya ulaşmış durumda. Yeni katılan üyelerde bu oran yüzde 39 seviyesine yükseliyor. Yönetim Kurulumuzun ve EGİAD Melekleri İcra Kurulumuzun yüzde 30’u kadınlardan oluşurken, idari kadromuzun yüzde 67’si kadınlardan meydana geliyor. Komisyon başkanlıklarımızın ise yüzde 50’si kadın yöneticiler tarafından yürütülüyor.” dedi.

Özhelvacı ayrıca EGİAD tarihinde önemli bir gelişmeye dikkat çekerek, EGİAD Danışma Kurulu Başkanlığı görevini İnci Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve TÜRKONFED ile TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Perihan İnci’nin yürütmesinin kurumun eşitlik vizyonunun güçlü bir göstergesi olduğunu ifade etti.

Daha Güçlü Ekonomi İçin Eşit Temsil

Kadınların iş dünyasındaki varlığının güçlendirilmesini stratejik bir öncelik olarak gördüklerini belirten Özhelvacı, eşit temsilin ekonomik kalkınma açısından kritik bir unsur olduğuna dikkat çekti. Özhelvacı, “Eşitlik yalnızca bir kadın meselesi değildir. Daha güçlü bir toplum ve daha güçlü bir ekonomi inşa etmenin temel şartlarından biridir. Kadınların girişimcilik, melek yatırımcılık ve liderlik süreçlerindeki etkinliğini artırmak için çalışmalarımızı sürdürmeye devam edeceğiz.” diye konuştu.

İş Dünyasında Kapsayıcı Liderlik Vurgusu

Toplantıda söz alan YKKD Yönetim Kurulu Üyesi Ayşe Ayşin Işıkgece ve YKKD Yönetim Kurulu Üyesi Ela Kulunyar, Türkiye’de ve dünyada yönetim kurullarında kadın temsiline ilişkin güncel verileri paylaştı. Konuşmalarda kapsayıcı liderlik anlayışının kurumların uzun vadeli başarısı için stratejik önem taşıdığı vurgulandı.

Katılımcılar ayrıca kurumlarda fırsat eşitliği kültürünün güçlendirilmesi, kadınların yönetim kademelerinde daha fazla yer alması ve çeşitlilik odaklı yönetişim modellerinin yaygınlaştırılması konularında yürütülen çalışmalar hakkında değerlendirmelerde bulundu.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI