Uzman Diyanet-Sen Genel Başkanı Ramazan Çelik: “Sendikal Temsili Barajlarla Değil, Emekçinin İradesiyle Belirleyin”

Uzman Diyanet-Sen Genel Başkanı Ramazan Çelik, kamu görevlilerinin sendikal haklarını ve temsil gücünü doğrudan etkileyecek yüzde 5'lik sendikal baraj tartışmalarına ilişkin açıklamada bulundu. Düzenlemenin sendikal özgürlükler ve örgütlenme hakkı açısından ciddi sorunlar oluşturabileceğini belirten Çelik, sendikal temsilin sayısal eşiklerle değil, çalışanların özgür iradesiyle şekillenmesi gerektiğini vurguladı.

Çelik, yüzde 5'lik baraj önerisinin yalnızca teknik bir düzenleme olarak değerlendirilemeyeceğini belirterek şu ifadeleri kullandı:

“Kamu görevlilerinin sendikal haklarını ve temsil gücünü doğrudan etkileyecek yüzde 5'lik baraj tartışmalarını büyük bir kaygıyla takip ediyoruz. Bu düzenleme yalnızca bir oran değişikliği değil; emeğin temsiline vurulmak istenen prangadır.”

Sendikal hayatta çözümün yeni sınırlamalar getirmek olmadığını ifade eden Çelik, “Sendikal hayatta çözüm, barajları yükseltmekte değil; emeğin değerini büyütmekte, çalışanların iradesine saygı duymakta ve adil temsilin önünü açmaktadır.” dedi.

“BİR SENDİKANIN GÜCÜ, ÖNÜNE KONULAN RAKAMLARLA ÖLÇÜLEMEZ”

Sendikaların başarısının üye sayısına dayalı barajlarla değerlendirilmesine karşı çıkan Uzman Diyanet-Sen Genel Başkanı Ramazan Çelik, sendikal mücadelenin temelinde çalışanların güveninin ve haklarının savunulmasının bulunduğunu belirtti.

Çelik, sendikal temsilin ölçütlerine ilişkin şu soruyu yöneltti:

“Bir sendikanın gücü, önüne konulan rakamlarla mı ölçülecek, yoksa üyelerinin güveni, mücadelesi ve çalışanların hayatına kattığı değerle mi?”

Sendikacılığın yalnızca sayısal büyüklükten ibaret olmadığını vurgulayan Çelik, şöyle devam etti:

“Sendikacılık; haksızlık karşısında ses yükseltmek, çalışanın hakkını savunmak ve hiçbir kamu görevlisini yalnız bırakmamaktır. Bu anlayışla hareket eden sendikaların önüne yeni eşikler koymak, temsil alanını daraltma riski taşımaktadır.”

Yüzde 5'lik barajın uygulanması durumunda ortaya çıkabilecek sonuçlara da değinen Çelik, barajın altında kalan sendikalara üyelik ödentilerinin aktarılmayacağını savundu.

Çelik, “Düzenleme yaşama geçerse barajın altında kalan sendikalara üyelik ödentileri aktarılmayacak; bu, özgür örgütlenme hakkının gasp edilmesi anlamına gelecektir.” ifadelerini kullandı.

“ÇALIŞANIN İRADESİNE SINIR ÇİZİLEMEZ”

Sendikal çoğulculuğun demokratik hayatın temel unsurlarından biri olduğunu belirten Çelik, çalışanların farklı sendikal anlayışlar arasında özgürce tercih yapabilmesinin korunması gerektiğini söyledi.

Çelik, düzenlemeye yönelik itirazlarının temelinde çalışanların tercih hakkının bulunduğunu belirterek şunları kaydetti:

“İtirazımız; sendikal temsili belirli oranlara bağlayarak çalışanların tercihlerini ve farklı sendikal seslerin varlığını zayıflatabilecek düzenlemeleredir.”

Farklı sendikaların varlığının demokratik temsil açısından önem taşıdığını vurgulayan Çelik, şu değerlendirmede bulundu:

“Sendikal çoğulculuk bir tehdit değil, demokratik hayatın güvencesidir. Farklı görüşlerin ve farklı sendikal anlayışların varlığı, kamu çalışanlarının tercih hakkını güçlendirir.”

Sendikaların geleceğinin çalışanların tercihlerine bağlı olması gerektiğini ifade eden Çelik, “Unutulmamalıdır ki sendikaların geleceğine çalışanlar karar verir. Hiçbir baraj, çalışanların iradesinin önüne geçmemelidir.” dedi.

“YARGI KARARLARI ORTADAYKEN YÜZDE 5'LİK BARAJ KABUL EDİLEMEZ”

Uzman Diyanet-Sen Genel Başkanı Ramazan Çelik, geçmiş yıllarda sendikal barajlara ilişkin verilen yargı kararlarını da gündeme taşıdı.

Çelik, 2021 yılında getirilen yüzde 1'lik barajın Danıştay 12. Dairesinin 16 Mart 2023 tarihli kararıyla, ardından uygulamaya konulan yüzde 2'lik barajın ise Anayasa Mahkemesinin 18 Ocak 2024 tarihli kararıyla iptal edildiğini hatırlattı.

Anayasa Mahkemesi kararının gerekçesinin 5 Mart 2024 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlandığını belirten Çelik, söz konusu kararların yeni düzenleme tartışmalarında dikkate alınması gerektiğini ifade etti.

Çelik, yargı kararlarına işaret ederek şu açıklamayı yaptı:

“Yargı kararları ortadayken yüzde 5'lik barajı yeniden gündeme getirmek, sendikal özgürlükler açısından kabul edilemezdir. Anayasa'nın 51. maddesiyle güvence altına alınan sendikal haklar, hiçbir sendikanın büyüklüğüne göre sınırlandırılamaz.”

Sendikal örgütlenme özgürlüğünün anayasal güvence altında bulunduğunu vurgulayan Çelik, çalışanların sendika tercihlerini etkileyebilecek düzenlemelerin hukuki ve demokratik ilkeler çerçevesinde değerlendirilmesini istedi.

“ADALET, SADECE BÜYÜKLER İÇİN DEĞİL, HERKES İÇİN OLMALIDIR”

Sendikal hakların bütün çalışanlar ve sendikalar açısından eşit biçimde korunması gerektiğini belirten Çelik, yapılacak düzenlemelerde sendikalar arasında ayrım oluşturulmaması çağrısında bulundu.

Çelik, “Sendikal haklar söz konusu olduğunda ölçü; kimin daha büyük olduğu değil, kimin hangi hakka sahip olduğudur.” ifadelerini kullandı.

Yeni bir düzenleme hazırlanması durumunda gerekçelerin kamuoyuyla açık biçimde paylaşılması gerektiğini dile getiren Çelik, sendikal rekabet ve temsil adaleti üzerindeki etkilerin de değerlendirilmesini istedi.

Çelik, konuya ilişkin şu değerlendirmede bulundu:

“Bir düzenleme hazırlanıyorsa gerekçesi açıkça ortaya konulmalı; sendikalar arasındaki rekabete ve temsil adaletine etkileri şeffaf biçimde tartışılmalıdır. Kurallar, herhangi bir sendikal yapıya avantaj sağlayacak biçimde şekillendirilmemelidir.”

Sendikalar arasındaki rekabetin idari sınırlamalar üzerinden yürütülmesine karşı olduklarını belirten Çelik, “Bizler, sendikal rekabetin idari eşiklerle değil; sahadaki emekle ve üyeye verilen güvenle yürütülmesini savunuyoruz.” dedi.

“BARAJ DEĞİL, ADALET; DAYATMA DEĞİL, ÖZGÜR İRADE”

Uzman Diyanet-Sen Genel Başkanı Ramazan Çelik, yüzde 5'lik sendikal baraj önerisinin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirterek yetkililere çağrıda bulundu.

Çelik, sendikal düzenlemelerde çalışan iradesinin ve adil temsil ilkesinin esas alınması gerektiğini vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:

“Çağrımız nettir: Yüzde 5'lik baraj önerisi tüm yönleriyle yeniden değerlendirilmelidir. Çalışanların iradesini ve adil temsil ilkesini gözetmeyen hiçbir yaklaşım, sırf bir oran üzerinden haklı gösterilemez.”

Sendikal mücadelenin temel hedefinin kamu çalışanlarının özgürce örgütlenebilmesi olduğunu belirten Çelik, hiçbir çalışanın sendikal tercihi nedeniyle dezavantajlı duruma düşürülmemesi gerektiğini ifade etti.

Çelik, “Bizim mücadelemiz; kamu çalışanlarının özgürce örgütlenebildiği, tercihleri nedeniyle dezavantajlı duruma düşürülmediği ve her sendikanın emeğiyle karşılık bulabildiği adil bir sistemin mücadelesidir.” dedi.

“SENDİKACILIK, RAKİPLERİ BARAJLARLA AZALTMA YARIŞI DEĞİLDİR”

Sendikal rekabetin çalışanların desteğini kazanma anlayışıyla yürütülmesi gerektiğini belirten Çelik, baraj uygulamalarının farklı sendikal yapıların temsil imkânlarını sınırlandırabileceğine dikkati çekti.

Çelik, sendikal mücadelenin temel sorumluluğunu şu sözlerle anlattı:

“Kimse unutmasın: Sendikacılık, rakipleri barajlarla azaltma yarışı değil; çalışanın gönlünü, güvenini ve desteğini kazanma sorumluluğudur.”

Uzman Diyanet-Sen'in sendikal özgürlükleri ve çalışanların tercih hakkını savunmaya devam edeceğini belirten Genel Başkan Ramazan Çelik, açıklamasını şu ifadelerle tamamladı:

“Biz, çalışanların iradesine güveniyoruz. Hukukun, adaletin ve özgür örgütlenmenin yanında durmaya devam edeceğiz.”