İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay: “En büyük gücümüz çalışanlarımız”

İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketlerinden İzmir İnovasyon ve Teknoloji AŞ ile Türkiye Genel Hizmetler İşçileri Sendikası (Genel-İş) arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. SODEMSEN koordinasyonunda sürdürülen müzakerelerin ardından taraflar tüm maddelerde uzlaşarak sözleşmeyi imzaladı.

İmzalanan sözleşme, 1 Mart itibarıyla yürürlüğe girerken 29 Şubat 2028’e kadar geçerli olacak şekilde düzenlendi. 83 çalışanı kapsayan sözleşmeyle ücretler, sosyal haklar ve izin koşullarında önemli iyileştirmeler hayata geçirildi.

“EN BÜYÜK GÜCÜ ÇALIŞANLARIMIZDAN ALIYORUZ”
İmza töreninde konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, çalışanların kuruma katkısına dikkat çekerek, “En büyük gücü çalışanlarımızdan alıyoruz. Çalışanlarımızın kuruma sahip çıkması, bize inanarak bu yolu yürümesi temennisindeyiz.” ifadelerini kullandı. Tugay ayrıca, “Bu zorlu dönemleri hep beraber atlatacağız. Daha iyi toplu iş sözleşmelerine birlikte imza atacağız.” dedi.

Tugay, belediyenin hizmetlerini aksatmadan daha iyi çalışma koşulları oluşturmayı hedeflediklerini belirterek, sendikaların sürece katkısına teşekkür etti ve “Her toplu iş sözleşmesi daha iyi olmalı.” açıklamasında bulundu.

SENDİKADAN UZLAŞI VURGUSU
DİSK/Genel-İş Toplu İş Sözleşmesi Dairesi Başkanı Faruk Saral, sürecin uzlaşıyla tamamlanmasından duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “İşçinin, sendikanın ve belediyenin mutlu olduğu bir sözleşmeyi tamamlamak sevindirici.” dedi.

DİSK Ege Bölge Temsilcisi Deniz Şahin Gümüştekin ise sözleşmenin 1 Mayıs öncesinde imzalanmasının anlamlı olduğunu belirterek, “1 Mayıs’tan önce yapılması bizim için onur verici.” ifadelerini kullandı. Genel-İş Şube Başkanı Engin Topal da sözleşmenin çalışanlar açısından olumlu olduğunu kaydetti.

ÜCRET VE SOSYAL HAKLARDA ARTIŞ
Sözleşme kapsamında günlük brüt taban ücretler yeniden belirlenirken, her hizmet yılı için kıdem zammı uygulanması kararlaştırıldı. Ayrıca belirli dönemlerde enflasyon oranına ek artış yapılacağı ve bu artışların tüm parasal haklara yansıtılacağı bildirildi.

Sosyal haklarda da dikkat çeken düzenlemeler yer aldı. Hizmet özendirme primi aylık 3 bin TL olarak belirlenirken, yakacak ve gıda yardımlarında artış yapıldı. Yemek verilemeyen durumlar için günlük ödeme uygulaması getirildi.

İZİN VE YARDIMLAR GENİŞLETİLDİ
Yeni sözleşmeyle birlikte iş riski tazminatı, uzmanlık primleri ve çeşitli sosyal yardımlar artırıldı. Aile ve çocuk yardımları kamu standartlarına göre düzenlenirken, öğrenim yardımlarında da artış sağlandı.

Kadın çalışanlara özel izinler, refakat izinleri ve sağlık temelli izin hakları genişletildi. Ayrıca kanser tedavisi gören çalışanlar ve yakınları için ücretli izin imkânı tanındı.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI