İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ EŞREFPAŞA HASTANESİ’NDE ASPERGER SENDROMLU BİYOMEDİKAL YÜKSEK MÜHENDİS GÖREVE BAŞLADI

İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından engelli bireylerin iş hayatına katılımını desteklemek amacıyla kurulan Destekli İstihdam Ofisi, nöroçeşitli bireylerin istihdamına yönelik çalışmalarını sürdürüyor. Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren ofis, bir yıl içinde 53 kişiyi kamu kurumları ve özel sektörde iş gücüne kazandırdı.

Bu kapsamda Türkiye’nin bilinen ilk asperger sendromlu biyomedikal yüksek mühendisi Oğuzhan Efe Sapmaz, İzmir Büyükşehir Belediyesi Eşrefpaşa Hastanesi’nde göreve başladı. 30 yaşındaki Sapmaz, hastanede kullanılan tıbbi cihazların tamir, bakım ve kalibrasyon işlemlerini yürütüyor.

Sapmaz, işe yerleştirme sürecinde Destekli İstihdam Ofisi’nin desteğini gördüğünü belirterek, “Çalışmaya devam ediyorum ve hastaneyi daha da ileriye taşıyacağım. Benden sonrakilere rehber olduğumu düşünüyorum. Benim hikâyem, benim durumumda olanlara örnek olacak.” dedi.

“İŞİN MUTFAĞINDA DAHA İYİYİM”

Biyomedikal mühendisliği bölümünden mezun olduğunu ve aynı üniversitede biyomühendislik alanında yüksek lisans yaptığını belirten Sapmaz, mezuniyet sonrasında çeşitli firmalarda görev aldığını anlattı.

Sapmaz, “Ben biyomedikal mühendisliği bölümünden mezun oldum, sonrasında aynı üniversitede biyomühendislik üzerine yüksek lisans yaptım. Mezun olduktan sonra ameliyat yatakları üreten bir firmada çalıştım. Bir süre de diyaliz cihazlarının distribütörlüğünü yapan firmada çalıştım.” ifadelerini kullandı.

Destekli İstihdam Ofisi’ne 2024 yılının Kasım ayında başvurduğunu belirten Sapmaz, “Bana orada çok yardımcı oldular. Onlara mesleğimi ve daha önce çalıştığım yerleri söyledim. Onlar da iş bulmam konusunda birçok firmayla görüştü. En sonunda Eşrefpaşa Hastanesi’nde işe başladım.” diye konuştu.

Hastanede cihazların bakım ve kalibrasyonunu yaptıklarını anlatan Sapmaz, “Örneğin bu sabah bir tansiyon aletinin kalibrasyonunu yaptık. Şu an çok mutluyum. Mezun olduğumdan beri işin mutfağında çalışacağım bir görev yapmak istiyordum ama genelde hep satışla ilgili teklifler alıyordum. İnsanları ikna etmede başarılı değilim, cihazlar konusunda daha iyi olduğumu düşünüyorum.” dedi.

İŞ KOÇLARI SÜRECİ YAKINDAN TAKİP EDİYOR

Destekli İstihdam Ofisi, bireylerin yetenek ve ilgi alanlarına uygun iş fırsatlarını belirleyerek işe yerleştirme sürecini yürütüyor ve istihdam edilen kişilerin iş hayatındaki gelişimini takip ediyor. İş koçları, adayların işe başlaması sürecinde evrak hazırlama, sağlık raporu alma ve uyum süreci gibi konularda destek sağlıyor.

Sapmaz’ın istihdam sürecini takip eden iş koçlarından Cansu Çoban, “Oğuzhan Efe Sapmaz ofisimize başvurduğunda diğer adaylarda olduğu gibi kişi analizi yaptık. Sadece kişinin beyanına istinaden değil, gözlemlerimize dayanarak işe uygunluğunu tespit ediyoruz.” dedi.

Çoban, Sapmaz’ın işe kısa sürede uyum sağladığını belirterek, “Kendisinin mesleki ve sosyal becerilerini gözlemledik. Oğuzhan Efe Sapmaz işe başladığında hızlı sürede ortama ve işe adapte oldu. Şu anda uyumlu bir şekilde çalışıyor.” ifadelerini kullandı.

“ONUNLA ÇALIŞMAKTAN GURUR DUYUYORUZ”

Sapmaz’ın İZELMAN AŞ bünyesinde engelli kadrosundan istihdam edildiğini belirten İZELMAN AŞ Genel Müdür Yardımcısı İlknur Tanrıverdi, “Oğuzhan Efe Sapmaz, Destekli İstihdam Ofisi’ne başvurup İZELMAN AŞ Genel Müdürlüğü bünyesinde engelli kadrosundan işe kabul edildi ve Eşrefpaşa Hastanesi’nde biyomedikal mühendis olarak göreve başladı.” dedi.

Tanrıverdi, “Oğuzhan Efe Sapmaz, Türkiye’de bilinen ilk asperger sendromlu yüksek biyomedikal mühendisi olan bir arkadaşımız ve onunla çalışmaktan büyük gurur duyuyoruz.” ifadelerini kullandı.

Engelli bireylerin istihdamına yönelik çalışmaların süreceğini belirten Tanrıverdi, “Bundan sonraki engelli personel işe alımlarımızda Destekli İstihdam Ofisi’nde görevli iş koçlarımız süreci bizimle beraber yürütecek.” dedi.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI