Memur-Sen: "Kamu görevlilerini belirsizliğe mahkum eden yolu seçmemizi kimse beklemesin"
Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde kamu işvereninin uzlaşmaz tavrı nedeniyle 58 madde üzerinde anlaşma sağlandığını ancak hakem sürecine gidilmesinin kamu görevlilerinin kazanımlarını belirsizliğe sürükleyeceğini açıkladı. Sendika, kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerini meçhule bırakacak bir yolun tercih edilmeyeceğini vurguladı.
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, kamu işvereni ile memur sendikaları arasında uzlaşma sağlanamaması üzerine Hakem Kurulu’na taşındı. Kamu işvereninin başvurusu sonucu başlayan süreçte, daha önce üzerinde uzlaşı sağlanan 58 maddenin akıbeti tartışma konusu oldu.
Memur-Sen tarafından yapılan açıklamada, Hakem Kurulu’na gidilmesinin kamu görevlileri açısından riskler barındırdığı ifade edildi. Sendika, söz konusu 58 maddenin hakem sürecinde yeniden gündeme alınmaması durumunda kazanımların belirsizliğe mahkum edileceğini belirtti.
Açıklamada, “Kamu işvereninin hakeme başvurmasıyla süreç yeni bir aşamaya taşındı. Ancak 58 madde üzerinde sağlanan uzlaşı göz ardı edilirse kamu görevlilerinin kazanımları kaybolabilir. Bu nedenle hakem sürecine gönderilmeden önce uzlaşılan maddelerin korunması elzemdir.” ifadelerine yer verildi.
Memur-Sen, toplu sözleşme görüşmelerinde elde edilen kazanımların korunması gerektiğini vurgulayarak, “Kamu görevlilerinin haklarını ve menfaatlerini meçhule bırakacak hiçbir yolu seçmeyeceğiz.” açıklamasında bulundu. Sendika, çözümün yeni bir sendika yasasının çıkarılmasında olduğunu dile getirdi.
Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI
