CHP Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca: “Kadınlar Yedek İşgücü Değil Kalıcı ve Güvenceli İstihdam Hakkına Sahip”

CHP Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca, Türkiye’de artan kadın işsizliği, ücret eşitsizliği ve güvencesiz çalışma koşullarının araştırılması için TBMM’ye Meclis Araştırması önergesi sundu. Karaca, kadınların işgücüne katılımının erkeklerin yarısında kaldığını, ücret adaletsizliğinin ve bakım yükünün kadınları çalışma hayatından uzaklaştırdığını belirterek kalıcı ve güvenceli istihdam politikalarının geliştirilmesi çağrısında bulundu.

Mart 7, 2026 - 14:27
CHP Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca: “Kadınlar Yedek İşgücü Değil Kalıcı ve Güvenceli İstihdam Hakkına Sahip”


CHP Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca, kadın işsizliği, çalışma hayatına katılım ve kalıcı kadın istihdamına ilişkin sorunların araştırılması amacıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne araştırma önergesi sundu. Karaca, kadınların işgücü piyasasında karşı karşıya kaldığı eşitsizliklerin ve güvencesiz çalışma koşullarının kapsamlı biçimde incelenmesi gerektiğini belirterek TBMM çatısı altında somut çözüm politikaları geliştirilmesini talep etti.

Karaca, dünyada yaşanan ekonomik, siyasal ve ekolojik krizlerin toplumsal eşitsizlikleri derinleştirdiğini belirterek kadınların bu süreçten en fazla etkilenen gruplar arasında yer aldığını ifade etti. CHP Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca, “Ekonomik ve toplumsal kırılmaların yaşandığı çoklu kriz ortamında kadınlar ve kız çocukları en kırılgan gruplar arasında yer alıyor. Kadın işsizliği ve kadın yoksulluğu derinleşiyor, eşit işe eşit ücret ilkesinden her geçen gün daha fazla uzaklaşılıyor.” dedi.

“Kadınlar düşük ücretlere mahkûm ediliyor”

Karaca, Cinsiyet Eşitliğini İzleme Derneği’nin çalışmalarına atıf yaparak iş hayatında kadınların ücret eşitsizliği ile karşı karşıya kaldığını söyledi. Karaca, “Tekniker ve teknisyen grubunda kadınlar erkeklerden yüzde 21,4 daha düşük ücret alıyor. Çocuk sahibi olmanın yarattığı ‘annelik ücret açığı’ ise 2024 yılı itibarıyla yüzde 7,1 düzeyinde seyrediyor.” ifadelerini kullandı.

TÜİK verilerine göre tarım sektöründe de ücret farkının sürdüğünü belirten Karaca, “Mevsimlik erkek işçilerin günlük ücreti 1.416 TL olurken kadın işçilerin ücreti 1.193 TL’de kalıyor. Sürekli tarım işçilerinde ise erkeklerin aylık ücreti 39 bin 843 TL’ye yükselirken kadınların ücreti 23 bin 598 TL’de kalıyor.” dedi.

Genç kadınlarda eğitim ve istihdam dışında kalma oranı yüksek

Kadınların istihdam piyasasında karşılaştığı sorunların yalnızca ücret eşitsizliğiyle sınırlı olmadığını ifade eden Karaca, kayıt dışı çalışma ve eğitim dışı kalma oranlarının da dikkat çekici seviyede olduğunu belirtti. Karaca, “Tarım dışı sektörlerde kadınların kayıt dışı çalışma oranı yüzde 19,4’e yükselmiş durumda. Ne eğitimde ne istihdamda olan genç kadınların oranı yüzde 30,1 ile erkeklerin neredeyse iki katına ulaşmış durumda.” açıklamasında bulundu.

Kadınların işgücüne katılım oranının erkeklerin oldukça gerisinde kaldığını vurgulayan Karaca, Kadın Emeği Çalışan Feminist Araştırmacılar Ağı’nın verilerine dikkat çekti. Karaca, “2024 itibarıyla kadınların işgücüne katılım oranı yüzde 36,8 seviyesinde kalırken erkeklerde bu oran yüzde 72. Türkiye ile OECD ortalaması arasındaki fark 16 puana çıkmış durumda.” dedi.

“Kadınlar sistemin ihtiyaç duyduğu anda çağrılan yedek işgücü gibi görülüyor”

Kadınların işgücü piyasasında kalıcı ve güvenceli işlere erişimde zorluk yaşadığını belirten Karaca, işsizlik oranlarının da kadınlar aleyhine seyrettiğini söyledi. Karaca, “Kadınların dar tanımlı işsizlik oranı 2024’te yüzde 11,8 ile erkeklerin 1,7 katına çıktı. Toplam işsizler içindeki kadın payı ise 2021’de yüzde 40 iken 2024’te yüzde 46’ya yükseldi.” diye konuştu.

Geniş tanımlı atıl işgücü oranının kadınlarda daha yüksek olduğuna işaret eden Karaca, “Kadınlarda atıl işgücü oranı 2024’te yüzde 35,3’e, Kasım 2025 itibarıyla ise yüzde 39’a ulaştı. İşgücü piyasası kadınları ihtiyaç duyulduğunda sisteme dahil edip ihtiyaç kalmadığında geri gönderen bir yapı sergiliyor.” ifadelerini kullandı.

“Çözüm adresi TBMM ve ortak akıl”

Kadın istihdamına ilişkin sorunların çok boyutlu olduğunu vurgulayan Karaca, çözümün katılımcı bir araştırma sürecinden geçtiğini belirtti. CHP Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca, “Toplumsal cinsiyet eşitliği gözetilerek eşit işe ve eşdeğer işe eşit ücret ilkesi yasal ve kurumsal mekanizmalarla güvence altına alınmalı. Kadın istihdamı ve işsizliği sorunu TBMM çatısı altında araştırılarak somut çözüm önerileri ortaya konulmalıdır.” dedi.

Karaca ayrıca 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla kadınlara dayanışma çağrısı yaparak, “Kadın emeğinin görünmez kılınmadığı, değersizleştirilmediği bir yaşam için mücadeleyi büyütmeye devam edeceğiz. İlle de umut, ille de barış, ille de mücadele.” ifadelerini kullandı.


Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI