İzmir Büyükşehir Belediyesi yapay zeka eğitimlerini genişletiyor, 428 yönetici ve personel dijital dönüşüm programına katıldı

İzmir Büyükşehir Belediyesi, dijital dönüşüm çalışmaları kapsamında kurum çalışanlarının yapay zeka alanındaki bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik eğitim programlarını sürdürüyor. Tarihi Havagazı Fabrikası bünyesinde faaliyet gösteren İZLAB Dijital Deneyim Merkezi'nde gerçekleştirilen eğitimlerde bugüne kadar belediyenin farklı birimlerinde görev yapan 428 yönetici ve personel yapay zekanın kurumsal süreçlerde etkin kullanımına ilişkin eğitim aldı.

Eğitim programı, Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü tarafından, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı koordinasyonunda yürütülüyor. Program kapsamında katılımcılara yapay zekanın kurumsal süreçlerde etkin kullanımı, doğru komut (prompt) hazırlama teknikleri, veri analizi, içerik üretimi ve karar alma süreçlerine sağlayacağı katkılar uygulamalı olarak aktarılıyor.

İş Süreçlerinde Verimlilik Hedefleniyor

Eğitimlerle iş süreçlerinde verimliliğin artırılması, zaman kaybının azaltılması ve çalışanların dijital yetkinliklerinin güçlendirilmesi amaçlanıyor. Program kapsamında katılımcılar, yapay zekayı yalnızca günlük kullanım aracı olarak değil, kurumsal iş akışlarına entegre edilebilecek bir teknoloji olarak değerlendirmeye yönelik uygulamalar gerçekleştiriyor.

İZSU'da Yeni Eğitim Programı Başladı

Programın son aşamasında İZSU Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan 237 yönetici ve personel, yapay zekanın kurumsal uygulamalarına ilişkin dört gün sürecek eğitime başladı. Eğitimlerde katılımcılar, kurum içi süreçlerde yapay zeka destekli çözümlerin kullanımına yönelik uygulamalı çalışmalar yürütüyor.

Sıradaki Durak ESHOT

İzmir Büyükşehir Belediyesi, İZSU eğitimlerinin tamamlanmasının ardından programı ESHOT Genel Müdürlüğü bünyesinde sürdürecek. Planlamaya göre 135 yönetici ve personel, iki gün sürecek uygulamalı eğitim programına katılacak. Belediye, yapay zeka kullanımının tüm birimlerde yaygınlaştırılması ve dijital dönüşüm çalışmalarının kurum genelinde güçlendirilmesini hedefliyor.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI