Öz Sağlık-İş Genel Başkanı Devlet Sert: “217 Bin Üyemizin İradesini Toplu Sözleşme Masasına Taşıyacağız”

HAK-İŞ Konfederasyonuna bağlı Öz Sağlık-İş Sendikası, 2027 yılı Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) ve yeni dönem işkolu toplu iş sözleşmeleri öncesinde 217 bin sağlık ve sosyal hizmet işçisinin taleplerini doğrudan belirlemesine yönelik çalışma başlattı. Sendika, üyelerinin ücret, sosyal haklar, mevcut kazanımlar ve çalışma koşullarına ilişkin beklentilerini toplu sözleşme müzakerelerine taşımayı hedefliyor.

Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık kuruluşlarında, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesindeki kurum ve kuruluşlarda ve üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık ve sosyal hizmet işçilerinin yetkili sendikası Öz Sağlık-İş, 217 bin üyesinin tamamına ulaşmak amacıyla dijital ve basılı talep toplama yöntemlerini birlikte uygulayacak.

217 Bin İşçi Taleplerini Doğrudan Sendikaya İletecek

Öz Sağlık-İş Sendikası, yeni dönem toplu iş sözleşmelerinin hazırlık sürecinde üyelerinin görüşlerini doğrudan almak üzere dijital bir platform oluşturdu.

Sendika üyeleri, dijital platformun yanı sıra basılı talep formları aracılığıyla da yeni sözleşme dönemine ilişkin teklif, öneri ve beklentilerini sendikaya ulaştırabilecek.

Uygulamayla sağlık ve sosyal hizmet işçilerinin taleplerinin doğrudan alınması ve toplu iş sözleşmesi tekliflerinin oluşturulmasında üye iradesinin esas alınması amaçlanıyor.

Toplanan Talepleri Sendika Uzmanlarından Oluşan Kurul Değerlendirecek

Üyeler tarafından iletilen 2027 yılı Kamu Çerçeve Protokolü ve işkolu toplu iş sözleşmelerine ilişkin talepler, Öz Sağlık-İş Sendikası bünyesinde oluşturulan uzmanlar kurulunca incelenecek.

Kurul, üyelerden gelen teklif ve önerileri değerlendirerek yeni dönem toplu iş sözleşmesi hazırlıklarında dikkate alınmasını sağlayacak.

Değerlendirmelerde mevcut toplu iş sözleşmelerindeki kazanımların korunması ve geliştirilmesi, yeni hakların elde edilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik beklentiler ele alınacak.

Genel Başkan Devlet Sert: “Katılımcı Sendikal Anlayışımızın Gereğini Yerine Getiriyoruz”

2027 yılı Kamu Çerçeve Protokolü çalışmalarında HAK-İŞ adına Kurul Başkanlığı görevini bir kez daha üstlenen HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, kamu işçilerinin toplu sözleşme süreçlerinde katılımcı sendikacılık anlayışının önemine dikkat çekti.

HAK-İŞ'in kamuda örgütlü üye sayısına işaret eden Sert, konfederasyonun toplu iş sözleşmesi süreçlerindeki konumunu şu sözlerle değerlendirdi:

“Konfederasyonumuza bağlı sendikalarımızın kamuda 350 bin üyesi bulunuyor. Yani kamunun en büyük konfederasyonu HAK-İŞ’tir. Dolayısıyla hem kamu çerçeve protokolünün hem de işkolu sözleşmelerinin büyük tarafı olarak katılımcı sendikal anlayışı çok önemsiyoruz.”

“Üyelerimizin Beklenti ve Önerileri Yol Gösterici Olacak”

Öz Sağlık-İş Sendikasının sağlık ve sosyal hizmet işkolundaki örgütlü gücüne değinen Genel Başkan Devlet Sert, yeni dönem sözleşme taleplerinin hazırlanmasında üyelerin görüşlerinin belirleyici olacağını vurguladı.

Sert, 217 bin üyenin beklentilerinin doğrudan sözleşme hazırlıklarına yansıtılacağını belirterek şunları kaydetti:

“Öz Sağlık-İş Sendikamız sağlık ve sosyal hizmet işçileri anlamında 217 bin üye ile Türkiye’nin en büyük sendikalarından birisidir. Yeni dönem toplu iş sözleşmemizin talepleri oluşturulurken elbette üyemizin beklenti ve önerileri bizler için yol gösterici en önemli araç olacaktır.”

“217 Bin Üyemizin Tamamına Erişmek İçin Çağrı Yaptık”

Sendikanın talep toplama çalışmasının kapsamına ilişkin bilgi veren Devlet Sert, dijital platform ve basılı formların birlikte kullanılacağını açıkladı.

Geçmiş toplu sözleşme dönemlerinde de benzer uygulamalara başvurduklarını hatırlatan Sert, üyelerin karar alma süreçlerine katılımını önemsediklerini ifade etti.

Sert, uygulamanın sendikal yönetim anlayışlarının bir parçası olduğunu belirterek şöyle konuştu:

“Bu amaçla 217 bin üyemizin tamamına erişmek adına hem dijital ortamda hem de basılı formlar aracılığı ile talep toplama çağrısı yaptık. Geçtiğimiz yıllarda da benzer uygulamalarımız vardı. Yine aynı şekilde hareket ediyor ve üye iradesini sendikal yönetimimize katıyoruz.”

“Mevcut Kazanımlar Korunacak, Yeni Haklar İçin Çalışılacak”

Yeni dönem toplu iş sözleşmesi hazırlıklarının yalnızca yeni taleplerin belirlenmesiyle sınırlı olmadığını ifade eden Genel Başkan Devlet Sert, mevcut sözleşmelerle elde edilen hakların korunması ve geliştirilmesinin de çalışmaların temel başlıkları arasında yer aldığını bildirdi.

Üyelerden gelecek önerilerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve yeni hakların elde edilmesine yönelik müzakerelerde değerlendirileceğini belirten Sert, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:

“Üyelerimizden gelecek görüş ve öneriler, mevcut toplu iş sözleşmelerindeki kazanımların korunması ve geliştirilmesi, yeni hakların elde edilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi amacıyla yürütülecek çalışmalarda değerlendirilecek ve yeni dönem toplu iş sözleşmesi tekliflerinin oluşturulmasına katkı sağlayacak.”

Öz Sağlık-İş Sendikasının başlattığı talep toplama çalışması kapsamında, sağlık ve sosyal hizmet işkolunda görev yapan 217 bin üyenin görüş ve önerileri alınarak 2027 yılı Kamu Çerçeve Protokolü ile yeni dönem toplu iş sözleşmesi hazırlıklarında değerlendirilecek.