Sağlık-Sen: '60 Saatten Fazla Çalışan Hemşire ve Ebelerde İş Kazası Riski 3 Kat Artıyor'

İşyeri kazaları araştırması geniş katılımla yapıldı
Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen), hemşire ve ebelerin iş kazalarına yönelik yaşadığı sorunları ortaya koymak amacıyla gerçekleştirdiği “İşyeri Kazaları” araştırmasının sonuçlarını kamuoyuyla paylaştı. Araştırma, Türkiye genelindeki sağlık tesislerinde görev yapan yaklaşık 10 bin çalışanın katılımıyla gerçekleştirildi.

Nöbet sıklığı arttıkça kaza riski de artıyor
Araştırma bulgularına göre, nöbet tutma sıklığı arttıkça iş kazası riski de paralel şekilde artış gösteriyor. Haftalık 60 saatten fazla çalışan hemşire ve ebelerde iş kazası riski, haftada 40 saat çalışanlara kıyasla 3 kat daha yüksek. Aşırı nöbet, uzun mesailer ve ağır iş koşulları, yorgunluk ve dikkat dağınıklığına neden olarak kazaları tetikliyor.

En çok yaşanan iş kazaları: Kas-iskelet yaralanmaları ve iğne batmaları
“Son bir yıl içinde herhangi bir iş kazası yaşadınız mı?” sorusuna yanıt veren hemşire ve ebelerin yüzde 63,5’i, kas-iskelet sistemi yaralanması geçirdiğini bildirdi. Bu yaralanmalar; ağır kaldırma, düşme, çarpma, kayma gibi nedenlere dayanıyor. Aynı çalışan grubunun yüzde 51,2’si iğne batması kazası yaşadığını, yüzde 42,6’sı ise kan veya vücut sıvılarına maruz kaldığını belirtti. Ayrıca yüzde 38’lik kesim, kesici-delici aletle yaralandığını ifade etti.

Görev tanımı dışındaki işler riski artırıyor
Araştırma, çalışanların görev tanımı dışında yaptığı işlerin de iş kazalarını artıran önemli bir etken olduğunu ortaya koydu. İş ve aile yaşamı dengesinin kurulamadığı durumlarda da kaza oranlarının yükseldiği vurgulandı. Çalışma ortamındaki sosyal olanaklar ve yeterli dinlenme alanlarının varlığı, hem çalışan memnuniyetini artırmakta hem de iş kazalarını önleme açısından önem taşımakta.

Sağlık-Sen’den çözüm önerileri
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, araştırma sonuçlarına ilişkin yaptığı değerlendirmede, sağlık sektöründe 24 saat kesintisiz hizmet sunulması gerektiğine dikkat çekerek şunları söyledi:
“Yetersiz istihdam ve iş yükü, nöbet sıklığını artırıyor. Bu da yorgun, uykusuz sağlık çalışanlarında iş kazası riskini yükseltiyor. Görev tanımları netleştirilmeli, bu tanımlara göre görevlendirme yapılmalı. Aynı zamanda istihdam oranları artırılarak iş yükü azaltılmalı. Çalışma süreleri ve nöbet sıklığı düşürülmeli. Ayrıca çalışanların iş ve aile yaşamı dengesini destekleyecek politikalar geliştirilmelidir.”

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI